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                                                                                                  凯发电游pt客户端下载_城口县2018年第一季度赴高校果真雇用教诲奇迹单元事恋职员简章
                                                                                                  作者:凯发电游pt客户端下载 发布日期:2018-03-08 11:04   浏览次数:

                                                                                                  为进一步优化西席步队布局,引进优越人才,进步西席人才步队整体素质,按照《奇迹单元人事打点条例》、《重庆市奇迹单元果真雇用职员实验步伐》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步类型奇迹单元果真雇用事变的关照》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市奇迹单元查核雇用事恋职员步伐>等6个果真雇用配套文件的关照》(渝人社发〔2016〕281号)及市人力社保局《关于做好区县奇迹单元赴高校果真雇用优越结业闹事变的关照》(渝人社发〔2016〕266号)等划定,经市人力社保局许诺,现面向整日制平凡高校2018年应届结业水果真雇用教诲奇迹单元事恋职员。
                                                                                                      一、雇用原则
                                                                                                      僵持民主、果真、竞争、择优的目的,凭证德才兼备的标
                                                                                                      准,采纳测验与查核相团结的方法举办。 
                                                                                                      二、雇用打算
                                                                                                      面向社会果真雇用教诲奇迹单元事恋职员30名。雇用单元、雇用学科、岗亭条理、雇用名额详见《城口县2018年第一季度赴高校果真雇用教诲奇迹单元事恋职员岗亭一览表》(附件1);
                                                                                                      雇用岗亭有专业要求的,同一参照《重庆市测验任命公事员专业参考目次》(附件2)执行。因差异学历条理致使统一专业称呼纷歧致的,视为切合专业要求。未纳入《专业参考目次》,但经作育高校、教诲行政主管部分认定属统一专业的,经考核赞成可视为切合专业要求。
                                                                                                      考生报名时应诚信、精确、类型填写结业证书载明的所学专业。
                                                                                                      三、雇用前提和范畴
                                                                                                      (一)雇用前提
                                                                                                      1. 具有中华人民共和国国籍;
                                                                                                      2. 遵守宪法和法令,具有精采的头脑道德素质,无规律处分记录;
                                                                                                      3. 切合岗亭要求的雇用前提(附件1);
                                                                                                      4. 顺应岗亭要求的身材前提;
                                                                                                      5. 年数计较截至时刻为报名前一天(附件1);
                                                                                                      6. 2018年整日制平凡高校本科及以上应届结业生,报考岗亭要求的学历学位、西席资格证书等须在2018年7月31日前取得;
                                                                                                      7. 自愿在雇用单元最低处事5周年及以上,处事期内不得交换转聘到县外。5年内主动提出与聘任单元解聘的,扫除聘任条约、终止人事相关而且凭证与聘任单元签署的聘任条约之约定包袱违约责任;
                                                                                                      8. 切合奇迹单元果真雇用事恋职员回避制度等划定的有关要求。
                                                                                                      (二)以下职员不属于雇用范畴
                                                                                                      曾因犯法受过刑事赏罚或曾被解雇公职的职员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯法怀疑人,司法构造尚未取消案件、查看构造尚未作出不告状抉择某人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未扫除党纪、政纪处分或正在接管规律检察的职员;因违背构造奇迹单元事恋职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员;最高人民法院发布的失约被执行人;城口县构造奇迹单元正式在编职员;已与城口县公办学校签署就业协议的职员;在读的非整日制平凡高校2018年应届结业生;正在整日制平凡高校脱产就读且未结业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;具有法令礼貌划定不得聘为奇迹单元职员的其他气象的职员。
                                                                                                      在海外境外高校就读的整日制学历(学位)职员,其结业时刻须在2018年1月至2018年7月时代,且其学历(学位)须于2018年7月31日前得到国度教诲部中国留学处事中心认证。
                                                                                                      四、雇用措施
                                                                                                      考生比较本《简章》和《一览表》的报考前提纲求,只能选择一个雇用单元的一个雇用岗亭报考,不得同时报考2个及以上的雇用岗亭。
                                                                                                      (一)报名及资格检察
                                                                                                      1.现场报名
                                                                                                      时刻:2018年 3月16日9:00—17 :00
                                                                                                      所在:重庆师范大学大学城校区就业指导中心校友礼堂三楼多成果厅(重庆市沙坪坝区虎溪大学城中路37号)。
                                                                                                      咨询:报名事变相干事件咨询请致电
                                                                                                      吴先生13883802634;
                                                                                                      胡先生13658323868。
                                                                                                      报名回收现场报名方法,不接管电话、传真及网上报名等方法。
                                                                                                      2.现场考核所需原料及要求
                                                                                                      报绅士员须提供以下原料:①本人身份证原件及复印件一份、②自荐书(包罗本人根基环境、头脑德性、大学时代各科进修后果、种种获奖证书、奖学金得到环境、社会实践环境等内容)一份(个中进修后果表须学院盖印,获奖证书、奖学金证书须提供原件)、③《重庆市城口县果真雇用西席报名挂号表》(附件3)一份、④经学校签章的应届结业生就业保举表一份。⑤本人亲手填写的诚信理睬书(附件4)。⑥委托报名的需提交委托书;⑦近期1寸免冠彩照2张。
                                                                                                      任何单元和小我私人不得以任何来由拒绝切合报考前提的应聘者介入测验查核。
                                                                                                      各雇用岗亭的开考比例为1:3。报考人数未到达开考比例的,则响应递减该岗亭雇用名额至划定比例(呈现小数按四舍五入法处理赏罚),无法递减的,打消该岗亭的本次雇用。对未达开考比例的非凡岗亭和急需紧缺岗亭,经报市人力社保局认定赞成后,可恰当低落开考比例。
                                                                                                      各岗亭报绅士数、通过资格检察人数一览表在报名竣事后2个事变日内涵城口县人力资源和社会保障局网站发布。
                                                                                                      (二)测验查核
                                                                                                      测验查核分为专业科目测试和口试。
                                                                                                      1.专业科目测试
                                                                                                      专业科目测试以闭卷笔试的方法举办,内容为所报考学科平凡高中段学科常识,测试时刻90分钟,分值100分。
                                                                                                      笔试时刻:2018年3月17日9:30—11:00
                                                                                                      笔试所在:详见准考据(请考生于2018年3月17日07:00—8:00到现场报名所在领取准考据,过期视为弃权)。
                                                                                                      请考生在规按时刻到指定所在凭准考据和身份证介入专业手艺测试。正式开考后30分钟未到科场考生视为弃权。请考生提前认识科场交通蹊径,以免误考。
                                                                                                      专业科目测试后果以及进入口试职员名单,将于2018年3月17日18:00阁下在考点张榜发布,同时电话关照进入口试职员,请列位考生当天保持通信通畅。
                                                                                                      2.口试
                                                                                                      按雇用地位1:3的比例,按照笔试分数从高到低依次确定进入专业手段测试(口试)人选。若最后一名呈现并列,则并列进入专业手段测试(口试)。经确认自动放弃专业手段测试(口试)者,打消专业手段测试(口试)资格,其缺额按报考该岗亭考生笔试后果从高到低依次递补。
                                                                                                      口试内容:首要测评考生的职业道德、专业常识和营业手段、综合说明手段、应变和情感节制手段、说话表达手段、举止仪表、应聘者的适岗手段等。口试内容以人民出书社现行刊行的高中必修课本为依据。
                                                                                                      口试方法:采纳现场授课的方法举办。口试筹备时刻为40分钟,现场授课时刻为20分钟(个中授课15分钟,答复提问5分钟)。口试授课内容在考生口试筹备开始时现场随机抽签确定。口试时,考生须行使平凡话。
                                                                                                      口试分值为100分,口试后果就地发布并由考生具名确认。口试后果未到达60分者,不得确定为体检人选。对考官评定考生口试后果在60分以下和90分以上的,口试考官应在评分表上声名来由;考生口试最后后果在60分以下和90分以上的,由考官组写出版面陈诉,并报送县人力社保局存案。因各类缘故起因导致仅有1名考生介入口试的,对因低落开考比例未形成竞争的雇用岗亭,考生口试后果还应到达其地址口试考官组行使统一范例口试的全部职员的均匀后果,方可确定为进入体检环节人选。口试事变严酷凭证《重庆市奇迹单元查核雇用事恋职员步伐》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
                                                                                                      口试时刻:2018年3月18日8:30开始,所在另行电话关照,并在专业科目测试所在张榜发布。
                                                                                                      3. 测验查核后果计较
                                                                                                      测验查核总后果回收百分制计较,准确到小数点后两位数。
                                                                                                      测验查核总后果=专业科目测试后果×60%+口试后果×40%(每项计较功效呈现小数按四舍五入法保存两位小数)。
                                                                                                      4.确定拟聘工具
                                                                                                      按雇用岗亭指标数和考生测验查核总后果从高分到低分依次等额(1:1)确定拟聘工具。进入拟聘工具最后一名测验查核总后果呈现并列时,则依次按专业科目后果高者、学历高者优先。若上述环境和后果均沟通,则由县人力社保局会同县教委组织加试一时势试,,按加试的布局化口试后果从高分到低分依次等额确定最终拟聘工具。
                                                                                                      测验查核总后果、拟签署就业协议职员名单在考点当天18:00前发布,并于整个查核环节竣事后3个事变日内涵城口县人力资源和社会保障局网站发布。
                                                                                                      (三)签署协议
                                                                                                      确定为拟聘工具者,查核当天现场签署拟聘协媾和《世界平凡高档学校结业生就业协议》(请2018年应届结业生务必自带)。
                                                                                                      拟聘工具若经确认自动放弃拟聘资格者,经县人力社保局和县教委研究赞成,其缺额在测验查核及格者傍边按报考该岗亭考生笔试口试总后果从高分到低分依次一次性递补。
                                                                                                      (四)体检
                                                                                                      签署拟聘协议者为体检工具。体检尺度参照原国度人事部颁布的《公事员任命体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公事员任命体检操纵手册(试行)的关照》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公事员任命体检通用尺度(实施)及<公事员任命体检操纵手册(试行)>的关照》(人社部〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公事员任命指定体检机构的关照》(渝人社发〔2012〕149号)、《关于印发〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关修订内容的关照》(人社部发〔2013〕58号)以及《关于修订<公事员任命体检通用尺度(试行)>及<公事员任命体检操纵手册(试行)>有关内容的关照》(人社部发〔2016〕140号)等划定,并团结本行业或岗亭现实要求执行。
                                                                                                      体检在县级以上综合性医疗卫朝气构举办。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检功效的项目外,雇用单元或受检人对体检结论有贰言的,可在接到体检结论关照之日起7日内书面提出复检申请,经县人力资源和社会保障局赞成后到指定医院举办一次性复检,体检功效以复检结论为准。体检用度由考生自行包袱。
                                                                                                      体检的详细时刻、所在及相存眷意事项另行关照。报考职员不按规按时刻、所在介入体检(复检)的,视为自动放弃体检(复检)资格。体检不及格者,打消聘任资格。因体检不及格或经确认自动放弃资格呈现的缺额,不予递补。
                                                                                                      (五)资格复审及考查
                                                                                                      体检及格的考生,须在2018年7月31日前将本人结业证、学位证、西席资格证等证件原件和复印件交城口县教委人事科402室举办资格复审,2018年7月31日前将小我私人档案邮寄到城口县教委档案室。如未在规按时刻内取得报考岗亭要求的学历学位证书、西席资格证书,打消聘任资格。若资格复审不及格发生的缺额,按该报考岗亭考生总后果从高到低依次等额递补。(当总分沟通时,依次按学历、职称及职(执)业资格、笔试后果高者优先)。
                                                                                                      资格复审及格的考生,由县人力社保局会同县教委对其政治头脑示意、道德品格以及有无违法犯法举动、必要实施岗亭任职回避等环境举办考查。若因考查不及格或在考查环节经确认自动放弃资格呈现的缺额,打消该雇用岗亭,不予递补。考查往后环节呈现缺额的不再递补。
                                                                                                      (六)公示
                                                                                                      考查及格的拟聘职员在重庆市人力资源和社会保障局网站公示,公示时刻为7个事变日。公示内容包罗拟聘任职员姓名、性别、出生年代、学历(学位)、专业、结业院校、结业时刻、查核总后果、拟聘任岗亭及切合聘任岗亭的其他前提等。
                                                                                                      (七)聘任及报酬
                                                                                                      公示期满无贰言或对反应题目经核实不影响聘任的职员,由雇用单元主管部分按有关措施报经城口县人力社保局审批;对有严峻题目并查实有据的,不予聘任;对反应有严峻题目但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并作出结论后,再抉择是否聘任。经审批赞成聘任的职员,由雇用单元与受聘职员凭证《奇迹单元人事打点条例》、《重庆市奇迹单元试行职员聘任制度实验步伐》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈奇迹单元聘任条约(范本)〉的关照》(渝人发〔2006〕68号)的划定,签署《奇迹单元聘任条约》,建立人事相关,完美聘任手续,享受奇迹单元事恋职员响应报酬。
                                                                                                      聘任职员按划定实施试用期,试用期包括在聘任条约限期内。试用期满查核及格,予以转正定级;试用期内或期满查核不及格或发明遮盖聘前病史且身材前提不切合岗亭要求以及提供卖弄原料的职员,打消聘任资格。
                                                                                                      五、规律要求
                                                                                                      果真雇用奇迹单元事恋职员,是果真选拔优越人才的重要渠道,对雇用事变中的各个环节,必需严重人事事变规律,确保雇用事变顺遂举办。要严酷执行《奇迹单元果真雇用违纪违规举动处理赏罚划定》(人力资源和社会保障部令第35号),当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事恋职员步伐〉等6个果真雇用配套文件的关照》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政谋划定和回避制度,自觉接管纪检监察和社会各界的监视,严禁徇私舞弊,如有违背划定或弄虚作假,一经查实,打消报名资格或聘任资格,并按划定追究有关责任。
                                                                                                      六、其他事项
                                                                                                      (一)请考生在雇用时代保持所提供通信方法流畅,并实时查询笔试、口试、体检、考查等相干信息。因本人缘故起因未获知相干信息而影响测验或聘任的,责任由考生自行包袱。
                                                                                                      (二)本次果真雇用不举行也不委托任何机构举行测验向导培训班。今朝社会上呈现的任何故果真雇用测验命题组、培训机构等名义举行的向导班、向导网站或刊行的出书物等,均与本次果真雇用无关。
                                                                                                      本简章由城口县人力社保局、城口县教委认真表明。
                                                                                                      接洽电话:023-59225936 
                                                                                                      接洽人:冉先生
                                                                                                      接洽电话:023-59223728
                                                                                                      接洽人:熊先生
                                                                                                      重庆市奇迹单元果真雇用题目和环境反应信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接管简历)。


                                                                                                      附件:附件1:城口县2018年第一季度赴高校果真雇用教诲奇迹单元事恋职员岗亭一览表.xls

                                                                                                  附件2:专业参考目次.doc

                                                                                                  附件3.重庆市城口县果真雇用教诲奇迹单元事恋职员报名表.doc

                                                                                                  附件4.诚信理睬书.doc